Schulungen für Betriebs- und Personalräte

Haben Sie grundsätzliche Fragen zur Mitbestimmung, zu personellen Einzelmaßnahmen oder zum Arbeitsrecht? Benötigen Sie Hilfe beim Thema Datenschutz oder einen Überblick über das BEM? Gerade für frisch gewählte Betriebs- und Personalräte ist es wichtig, sich umfassend auf ihr Mandat vorzubereiten. Dafür biete ich maßgeschneiderte Schulungen für Ihre Anliegen an.

Schulungsanspruch für Betriebsräte & Personalräte

Der Schulungsanspruch des Betriebsrates ist in § 37 Abs. 6 BetrVG festgehalten. Der Arbeitgeber hat die Interessenvertreter für die erforderlichen Schulungen von der Arbeitszeit freizustellen und die anfallenden Kosten zu tragen, sofern folgende Punkte bejaht werden können:

• Die Schulung ist für die Arbeit des Betriebsrats erforderlich.
• Der Zeitpunkt der Schulung kollidiert nicht mit betrieblichen Notwendigkeiten.
• Die Kosten sind verhältnismäßig.
• Der Betriebsrat hat einen ordnungsgemäßen Entsendebeschluss gefasst.
• Der Arbeitgeber wurde rechtzeitig über die Teilnahme der betreffenden Betriebsratsmitglieder informiert.

Der entsprechende Anspruch der Personalräte in NRW richtet sich nach § 42 Abs. 5 S. 1 LPVG.

Individuelle Schulungen

Im Rahmen eines Inhouse-Seminars lassen sich Ihre Anliegen passgenau bearbeiten. Grundsätzlich muss der Arbeitgeber neben den Seminarkosten auch die anfallenden Reisekosten, Verpflegungskosten und Übernachtungskosten übernehmen. Maßgeblich ist immer die Frage der Erforderlichkeit – ein festes Budget für diese Kosten kann vom Arbeitgeber nicht verbindlich vorgegeben werden. Allerdings können wir durch Vor-Ort-Seminare sowohl Zeit als auch Übernachtungs- und Reisekosten sparen.

Sprechen Sie mich zu den Kosten für ein individuelles Angebot Ihrer Betriebsratsschulung gerne an!