Themenübersicht

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(Fristlose) Kündigung

Geht es im Arbeitsrecht um eine (fristlose) Kündigung, geht es für Betroffene um viel. Haben Sie eine Kündigung erhalten, gilt es deswegen, schnell aktiv zu werden, um unter Umständen noch innerhalb der kurzen Drei-Wochen-Frist der Kündigung eine Kündigungsschutzklage erheben zu können.

Benötigen Sie Unterstützung im Zusammenhang mit einer (fristlosen) Kündigung? Sprechen Sie mich gerne an!

Aufhebungsvertrag

Ein Aufhebungs­vertrag ist im Arbeits­recht eine Möglichkeit, einen Arbeits­vertrag ein­vernehm­lich mit dem Arbeit­geber zu beenden. Ein solcher Vertrag hat Vorteile wie z. B. eine mögliche Abfindung. Gleichzeitig kann ein Aufhebungs­vertrag aber auch Nachteile mit sich bringen, wie z. B. eine Sperre des ALG I.

Haben Sie Fragen zu einem Aufhebungs­vertrag und einem möglichen Anspruch auf Abfindung? Sprechen Sie mich gerne an!

Arbeitsvertrag & Anpassungen

Hin und wieder kann es notwendig bzw. sinnvoll sein, einen bestehenden Arbeits­vertrag an neue Gegeben­heiten anzupassen, z. B. bei einer Versetzung oder Anpassung der Arbeits­bedingungen. Teilweise ist eine solche Anpassung allerdings auch einseitig als Änderungs­kündigung möglich.

Haben Sie Fragen zur Anpassung eines Arbeits­vertrages oder einer Änderungs­kündigung? Sprechen Sie mich gerne an!

Öffentlicher Dienst

Arbeitsverhältnisse im öffent­lichen Dienst folgen teilweise anderen recht­lichen Regeln als in der Privat­wirtschaft: Es gelten z. B. der TV-L und TVöD, im Bereich der Schulen greift spezielles Lehrer­dienst­recht und auch das Thema Befristung spielt eine besondere Rolle. Weiterhin betreue ich Sie im Falle der Konkurrentenklage bzw. Stellenbesetzung im öffentlichen Dienst.

Sie suchen professionelle anwaltliche Unter­stützung im Arbeits­recht des öffentlichen Dienstes? Sprechen Sie mich gerne an!

Kollektives Arbeitsrecht

Das kollektive Arbeits­recht ist eine spezielle Materie im Arbeits­recht, u. a. für Betriebs­räte. Geht es hier doch um spezifische Rechte einzelner Personen im Betriebs­rat oder um Rechte des Gremiums im Verhältnis zum Arbeit­geber, z. B. im Zusammen­hang mit personellen Einzel­maßnamen, Tarif­bindung etc.

Benötigen Sie anwaltlichen Rat und Unter­stützung im kollektiven Arbeits­recht? Sprechen Sie mich gerne an!

Medizinisches Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht im medizinischen Bereich umfasst zahlreiche spezifische Regelungen, die für Ärztinnen und Ärzte wie auch für medizinisches Personal einschließlich Therapeut:innen, Medizinpädagog:innen, Kranken­schwestern und Kranken­pfleger sowie Pflege­kräfte gelten.

Sie suchen spezielle Expertise im medizinischen Arbeits­recht? Sprechen Sie mich gerne an!