Aktuelles und Beiträge

Befristeter Arbeitsvertrag in Wissenschaft und Forschung? Eine Befristung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz ist nicht immer wirksam. Das zeigt ein aktuelles Urteil des Arbeitsgerichts Aachen vom 28.04.2026 – Az. 2 Ca 3440/25. Das Arbeitsgericht Aachen hat in einem von mir geführten Verfahren entschieden, dass das Arbeitsverhältnis eines wissenschaftlichen Mitarbeiters nicht aufgrund der im Arbeitsvertrag vereinbarten Befristung zum […]

Autorin: Dr. Mascha Franzen, Fachanwältin für Arbeitsrecht in Köln Erfolg vor dem Arbeitsgericht Siegburg: Kündigungsschutzklage erfolgreich – Arbeitgeber muss Bonus und Dienstwagen zahlen In einem arbeitsrechtlichen Verfahren vor dem Arbeitsgericht Siegburg (Az. 4 Ca 1326/24) konnte ich für meinen Mandanten einen umfassenden Erfolg erzielen. Die von der Arbeitgeberseite ausgesprochene fristlose, hilfsweise ordentliche Kündigung wurde für […]

1. Begriffsklärung: Bonus, Zielvereinbarung, Leistungszusage und Provision Im Arbeitsrecht sind variable Vergütungen ein häufiger Streitpunkt. Arbeitnehmern werden neben dem Grundgehalt oft zusätzliche Leistungen in Aussicht gestellt – Bonuszahlungen, Leistungsprämien, Zielvereinbarungen oder Provisionen. Diese Begrifflichkeiten sind rechtlich nicht identisch – und ihre Unterscheidung ist entscheidend für die Frage, ob ein Zahlungsanspruch besteht: Bonuszahlung: Eine freiwillige oder […]